Rezultatele 1 - 10 din 10 pentru "beneficii angajati"

Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori locali, dar și din Europa, desemnat pentru al optulea an consecutiv „Angajator de top”, oferă angajaților săi atât un pachet salarial atractiv, cât și o multitudine de alte beneficii, compania mizând pe satisfacția profesională, dar și personală a echipei sale.

Retailerul ceh de produse alimentare Rohlik Group, operatorul celui mai mare supermarket online din Cehia, care a obținut recent o finanțare de 190 milioane de euro pentru extinderea activităților inclusiv în România, vrea să atragă noi angajați cu promisiunea unui număr nelimitat de zile libere plătite.

4mind Benefits, companie fondată de Eliza Stoica, Adina Pintea, Andreea Beleneș și Dan Boabeș, lansează abonamentele 4mind pentru angajații companiilor din România cu beneficii complete de sănătate emoțională, într-o singură platformă, oricând și oricum au nevoie.

Piața de beneficii extrasalariale din România urmează o tendință ascendentă de la an la an, atât prin prisma numărului de beneficii acordate angajaților, cât și datorită bugetelor mai mari pe care angajatorii le alocă propriilor angajați, astfel că angajații români au cumpărat în prima jumătate a anului 2019 beneficii de peste 110 milioane de lei, cât în tot anul 2018, a anunțat luni BenefitOnline.ro, platformă de beneficii extrasalariale.

Din ce în ce mai multe companii românești trec orele de yoga la birou în lista de beneficii oferite angajaților la semnarea contractului.

Platforma BenefitOnline.ro și-a dublat afacerile în 2018, ajungând la 32 de milioane de lei, cu un profit de aproximativ 2 milioane de lei., ținta pentru acest an fiind o cifră de afaceri de minimum 50 de milioane de lei.

Piața beneficiilor acordate angajaților, în care sunt incluse tichetele de masă, tichetele cadou, tichetele de creșă și cele de vacanță, depășește 1,3 miliarde euro, a declarat miercuri Elena Pap, director general Up România, companie specializată în soluții de motivare a angajaților. Aceasta subliniază că în sumă nu sunt incluse tichetele de vacanță acordate din acest an și angajaților din sistemul bugetar.

Angajații români cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achiziția de servicii turistice, iar unul din zece angajați a cumpărat o vacanță în România decontată prin intermediul voucherelor de vacanță.

Situația statisticilor despre beneficiile sociale și a suprapunerii acestora cu alte tipuri de măsuri fiscale este similară cu aceea a salariațiilor din zona publică, iar aceasta este posibil să fie generată de faptul că nu se dorește o cunoaștere a situației, a explicat vineri ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, la dezbaterea "Statistica oficială suport în fundamentarea deciziilor politice".

Valoarea beneficiilor extrasalariale acordate de companii au fost cu 19% mai mari anul trecut, comparativ cu 2014, printre cele mai întâlnite fiind tichetele de masă, abonamentele medicale sau cele la săli de sport, potrivit datelor Smartree.